

































Корпоративная телефония на базе SIP строится так: каждый телефон регистрируется по протоколу sip на сервере (офисной IP-АТС или в облаке), а голос идёт по IP-сети. Заказчик получает управляемую систему: внутренние номера, правила распределения вызовов, очереди, переадресации, отчёты, при необходимости запись разговоров.
Для Москвы это особенно практично, когда есть несколько офисов, сотрудники в разъездах или часть команды работает удалённо. Номерной план остаётся единым, а подключение не привязано к конкретной телефонной паре.
При подборе важно разделять два вопроса: какие SIP телефоны нужны по функциям и кто отвечает за их корректную интеграцию. Ошибки чаще всего связаны не с моделью, а с внедрением: перегруженный интернет-канал, отсутствие приоритизации трафика (QoS), неверный NAT, смешение голосового и общего сегмента без voice-VLAN. Если в компании требуется повышенная защита, заранее уточняют поддержку шифрования TLS/SRTP и централизованного автопровижининга, чтобы настройки выполнялись безопасно и единообразно.
Перед тем как покупать SIP телефоны, целесообразно определить сценарии звонков: входящие очереди, распределение по группам, резервный маршрут при сбоях, требования к записи и хранению. В смете часто забывают про настройку, тестирование качества и последующее сопровождение: порядок реагирования и сроки обслуживания, удалённые обновления, замену оборудования по гарантии, обучение сотрудников. Отдельный пункт — интеграция с CRM: при правильной настройке телефон помогает фиксировать историю контактов и ускоряет обработку обращений, а при ошибках создаёт дубли и потерю статистики.
Для типового рабочего места выбирают аппараты с 1–2 линиями и базовыми функциями, где важны надёжность, понятное меню и стабильная прошивка. Отделам продаж чаще требуются модели с несколькими SIP-аккаунтами, быстрыми клавишами и индикацией занятости, чтобы ускорять дозвон и контролировать переадресации. Руководителям и переговорным полезны качественный спикерфон, широкополосный звук и поддержка гарнитуры. Если в офисе используется стойка ресепшена, учитывают модули расширения и удобство управления группами вызовов. Такой подход помогает выбирать SIP телефоны по реальным задачам, а не по формальным характеристикам. Также рекомендуется заранее согласовать перечень поддерживаемых кодеков, требования к дисплею и языку интерфейса, условия гарантийной замены и сроки поставки. Для распределённых офисов в Москве удобна централизованная настройка: один профиль применяется ко всем телефонам и упрощает дальнейшее обслуживание. При смене оператора корректная конфигурация сохраняет сценарии обработки звонков надёжно.
Дельта Телеком работает с корпоративной связью в Москве и выстраивает решение целиком: от проверки сети до настройки IP-АТС и регистрации устройств. Под задачи бизнеса подбираются SIP телефоны нужного класса — для рабочего места оператора, менеджера или руководителя — с учётом нагрузки и требований функций. В итоге компания получает предсказуемую связность, понятные правила обработки звонков и возможность масштабирования без переработки схемы.